📌Con l’Orientamento Applicativo ID 35357, l’ARAN chiarisce che gli incarichi di Elevata Qualificazione (EQ) conferiti a dipendenti pubblici restano validi anche quando la loro scadenza naturale cade nel periodo di congedo obbligatorio di maternità.

Il principio ribadito è chiaro: la lavoratrice mantiene l'incarico e la retribuzione di posizione deve essere riconosciuta al 100%, anche nel caso in cui l’incarico scada durante il periodo di maternità. 

📝 In concreto alla dipendente in congedo di maternità :

• spetta la retribuzione fissa mensile comprensiva delle voci accessorie fisse e ricorrenti;
• sono garantiti la retribuzione di posizione e i premi di performance;
• restano esclusi straordinari e indennità per condizioni disagiate o pericolose.

📚 Fonte: Orientamento Applicativo ARAN ID 35357

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