📌 L’attività formativa svolta dal personale turnista produce effetti diversi sul trattamento economico accessorio a seconda del momento in cui viene effettuata. Con due recenti pareri, l’ARAN ha chiarito che l’indennità di turno continua a spettare quando il dipendente partecipa a un corso di formazione durante il proprio turno teorico di lavoro. Diversamente, se il corso viene organizzato al termine del turno già espletato, per le ore dedicate alla formazione non compete l’indennità di turnazione, poiché viene meno il presupposto dell’effettivo disagio connesso all’avvicendamento orario.

📝 Il chiarimento trova fondamento nell’art. 37, comma 6, del CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026, secondo cui la partecipazione alle attività formative organizzate o autorizzate dall’amministrazione è considerata servizio prestato a tutti gli effetti e costituisce orario di lavoro. Tale principio si applica anche al personale che opera su turni, con la conseguenza che la formazione svolta durante il turno mantiene il diritto al relativo trattamento economico accessorio. 

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