📌 Il dipendente che richiede i permessi retribuiti per motivi personali o familiari previsti dall’art. 32 del CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 non è tenuto a specificare le ragioni alla base della richiesta.

La concessione del permesso, tuttavia, non costituisce un automatismo. La formulazione contrattuale prevede che i permessi “possono” essere concessi su espressa richiesta del dipendente: il Dirigente o Responsabile può quindi negarne la fruizione quando sussistano esigenze organizzative che non consentano l’assenza. In questo caso, il diniego non può essere generico, ma deve essere motivato e formalizzato secondo le modalità adottate dall’Ente. 

📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo Id. 39111

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