Con la nota n. 44366/2019 la Funzione Pubblica chiarisce i criteri per il riconoscimento delle progressioni economiche orizzontali.

Nello specifico, la quota di personale interessato dalla procedura selettiva deve essere limitata ad una quota “limitata” e quindi non maggioritaria (non superiore al 50%) della platea dei potenziali beneficiari, ai sensi di quanto previsto dall’art. 23 del d.lgs n. 150 del 2009 (cfr., da ultimo, la Circolare del Conto annuale del Ministro dell’Economia e delle Finanze/IGOP, del 16 maggio 2019, n. 15).

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