Con l’ordinanza n. 8671/2019, la Corte di Cassazione evidenzia che, in caso di illegittima reiterazione di contratti a termine, per la P.A. la conseguenza non è mai la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro, nemmeno qualora il lavoratore sia stato assunto con una graduatoria.

L’assunzione a tempo indeterminato nella P.A. discende infatti unicamente dal superamento del concorso pubblico, come previsto dall'articolo 97 della Costituzione e dalle procedure di reclutamento del personale del testo unico sul pubblico impiego.

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