Con l’orientamento applicativo CFL235 l’Aran risponde al seguente quesito: l’ultima modifica all’art. 18 della L. 183/2010 ha esteso la durata di tale aspettativa a 36 mesi rinnovabili una sola volta; tale estensione può essere applicata anche all’aspettativa per motivi personali e familiari di cui all’art. 39 del CCNL del comparto Funzioni Locali 21.05.2018?

Relativamente all’istituto giuridico dell’aspettativa per motivi personali e familiari, la sua durata complessiva, così come disciplinata dall’art. 39, comma 1, del CCNL del 21 maggio 2018, è stabilita “per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio”, l’Agenzia ritiene pertanto che diversi termini temporali previsti da specifiche disposizioni di legge non siano estensibili alla fattispecie considerata.

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