Sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 è stato pubblicato il D.Lgs. n. 104/2022 che, sulla base delle disposizioni dettate dall’UE, disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela.
Nello specifico, contratti di lavoro e lettere d’assunzione dovranno contenere obbligatoriamente, tra le altre, queste informazioni:
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