Buono pasto in lavoro agile e in lavoro da remoto: le regole per il riconoscimento

Pubblicato: 10 Giugno 2026

📌 Con il recente orientamento applicativo ID 37481, l’ARAN fornisce un chiarimento sulle condizioni che consentono la maturazione del buono pasto nelle diverse modalità di lavoro a distanza, distinguendo in modo netto tra lavoro agile e lavoro da remoto. 

📝 In particolare, viene evidenziato che:

• nel lavoro agile viene convenzionalmente equiparata la durata della prestazione resa in modalità agile a quella che il lavoratore avrebbe dovuto rendere nella medesima giornata se avesse lavorato in presenza. Poiché questa modalità non prevede la misurazione dell’orario di lavoro, non è richiesto alcun rilevamento della pausa ai fini dell’erogazione del beneficio.
• nel lavoro da remoto, trattandosi di una modalità che, da un puto di vista dell’orario e delle pause, è assoggettata alle stesse regole del lavoro in presenza, compresa la maturazione del buono pasto è necessario rilevare la pausa con gli strumenti e le modalità previste dall’amministrazione.

📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 37481

🔗Per leggere l'orientamento: link