Con la delibera n. 62/2019/PAR la Corte dei Conti della Basilicata esprime il suo parere in merito alla trasformazione di contratti di lavoro da tempo parziale a tempo pieno e all’incidenza di tale trasformazione sulle capacità assunzionali dell’Ente.
La Sezione ritiene che l’Ente dovrà considerare come costo del personale la differenza oraria fra l’originaria prestazione a tempo parziale (al netto dei successivi incrementi orari) e quella che deriva dal nuovo contratto a tempo pieno, differenza che inciderà integralmente sulle facoltà assunzionali dell’Ente.
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