📌 I primi trenta giorni di congedo parentale retribuiti per intero non devono essere necessariamente intesi come i primi trenta giorni di congedo fruiti in assoluto dai genitori. 

La disciplina contrattuale riconosce, per ciascun figlio, trenta giorni di congedo parentale con retribuzione intera, computati complessivamente per entrambi i genitori. Secondo l’orientamento, tale beneficio riguarda i primi trenta giorni fruiti alle dipendenze di un datore di lavoro pubblico rientrante nell’ambito dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001. Il periodo può essere riconosciuto una sola volta e non si rinnova in caso di passaggio del dipendente ad altra pubblica amministrazione, anche appartenente a un diverso comparto.

📚 Fonte: orientamento applicativo Id 39109

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