📌 La sentenza n. 2/2026 della Corte dei Conti per la Regione Molise affronta il tema dell’utilizzo corretto dei congedi parentali e dei permessi retribuiti per l’assistenza a familiari con disabilità, richiamando l’attenzione sul rapporto tra benefici riconosciuti al lavoratore, finalità di cura e responsabilità amministrativa. Il caso esaminato riguarda un dipendente che, secondo l’accertamento giudiziale, avrebbe impiegato periodi di assenza retribuita per svolgere un’attività commerciale non autorizzata.

📝 Il provvedimento evidenzia che congedi e permessi non possono essere distolti dalla loro funzione originaria: sostenere la genitorialità, l’assistenza familiare e la conciliazione tra vita privata e lavoro. Quando l’assenza dal servizio viene utilizzata per finalità estranee, le somme corrisposte a titolo di retribuzione o indennità possono integrare un danno erariale, con conseguente obbligo di restituzione.

📚 Fonte ufficiale: sentenza n. 2/2026, Sezione giurisdizionale regionale per il Molise. 

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