La Corte dei Conti, Sezione Regionale di Controllo della Campania, con il Parere n. 144 del 20 maggio 2016, si è espressa in merito al quesito posto dal Sindaco di un Comune circa la possibilità di incrementare le ore di lavoro settimanali di un dipendente a tempo determinato ex art. 110 del TUEL.

“La Sezione reputa, in via di principio, che per realizzare il prospettato aumento dell’orario lavorativo, sia necessario il rispetto dei limiti generali in materia di spesa per il personale (che si traducono in divieti assunzionali a qualsiasi titolo quando l’ente non rispetta il patto di stabilità interno e quando non è in linea con l’obbligo di ridurre la spesa per il personale ex art. 1, comma 557, legge n. 296/2006) nonché, nel caso di incarico di responsabile dei servizi o degli uffici con qualifica di alta specializzazione ma privo di quella dirigenziale, dell’applicazione del vincolo di spesa previsto dall’art. 9, comma 28, D.L. n. 78/2010.

La verifica circa il rispetto dei predetti limiti e vincoli è rimessa all’ente che dovrà compierla prima di porre in essere la prospettata modifica al contratto part-time.”

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