Con la deliberazione n. 70/2017 la Corte dei Conti della Sardegna fornisce il suo parere in merito alla modalità di calcolo della capacità assunzionale degli enti locali.

La capacità assunzionale è determinata ogni anno sulla base della spesa relativa alle cessazioni dell'anno precedente. Il budget così determinato può essere integrato, come stabilito dall'art. 3, comma 5, del D.Lgs. n. 90/2014, aggiungendo anche la capacità non spesa del triennio precedente.

Tale quota va conservata nella misura quantificata nell'anno a cui si riferiscono le cessazioni, sulla base delle percentuali del turn over allora vigenti.

Diverso, tuttavia, il parere della Corte dei Conti della Lombardia (deliberazione n. 23/2017), secondo cui la capacità assunzionale va ricalcolata in base alla percentuale del turn over indicata per l'anno in cui si intende avviare la procedura di assunzione moltiplicata per le cessazioni avvenute nel triennio precedente.

Alla luce di tale contrasto interpretativo, la Corte dei conti della Sardegna ha chiesto l'intervento della Sezione Autonomie.

Clicca qui per leggere la deliberazione n. 70/2017 della Corte dei Conti della Sardegna.