A partire dal 1° gennaio 2017, per effetto del Decreto Legislativo Jobs Act n.81/2015 che ha modificato la Legge n.68/1999, sono vigenti i nuovi obblighi in tema di collocamento disabili.

In particolare il d.lgs 185/2016, con l’art.5 comma 1 lettera b) ha innalzato gli importi sanzionatori in caso di mancata assunzione dei disabili, prevedendo che, trascorsi 60 giorni dalla data in cui insorge l’obbligo di assumere i disabili, ovvero a partire dal 1° marzo 2017, per ogni giorno lavorativo durante il quale risulti non coperta, per cause imputabili all’azienda, la quota dell’obbligo, il datore di lavoro stesso è tenuto al versamento al Fondo regionale per l’occupazione dei disabili di una somma pari a 153,20 euro per ciascun lavoratore disabile che risulta non occupato nella giornata.

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