Con apposita FAQ, pubblicata sul proprio sito, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che le pubbliche amministrazioni individuate dall’art.1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 non sono tenute a presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, c.d. Codice delle Pari opportunità, come modificato dalla L. 5 novembre 2021, n. 162).

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