Con la circolare n. 3/2017 la Funzione Pubblica ricorda che dal 1° gennaio 2018 le P.A. potranno adottare il proprio piano straordinario di assunzioni volto al superamento del precariato e alla valorizzazione dell’esperienza professionale.

Qualora sia rispettato il piano triennale dei fabbisogni (di cui all’art. 6, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001) e vi sia la relativa copertura finanziaria, sarà possibile, come previsto dall’art. 20, comma 1, del D.lgs. n. 75/2017, l’assunzione a tempo  indeterminato del  personale  non dirigenziale, con contratto di lavoro a tempo determinato, che possegga tutti i seguenti requisiti:

• risulti in servizio, anche per un solo giorno, successivamente alla data del 28 agosto 2015, con contratto di lavoro a tempo determinato presso l’amministrazione che deve procedere all’assunzione: all’atto  dell’avvio delle procedure  di assunzione  a tempo  indeterminato il soggetto potrebbe anche non essere più in servizio;

• sia stato assunto a tempo determinato attingendo ad una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita ad una procedura concorsuale;

• abbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze della stessa amministrazione che procede all’assunzione, fatto salvo quanto si dirà per gli enti del SSN e gli enti di ricerca, almeno tre anni di servizio anche non continuativi;

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