Termine ultimo per adottare il Piano della performance che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione e gli obiettivi assegnati al
personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Tale documento va trasmesso alla CiVit e al Ministero dell'economia e delle finanze.
(Art.10 D.Lgs. 150/2009)