📌 Un recente principio di diritto formulato dalla Corte di Cassazione (ordinanza n. 20444/2025) chiarisce una questione cruciale per tutte le pubbliche amministrazioni: le ferie maturate e non godute devono essere monetizzate anche in caso di licenziamento disciplinare senza preavviso, salvo prova contraria da parte dell’amministrazione.

📝 In particolare:
• il diritto alla monetizzazione delle ferie non si estingue automaticamente con la cessazione del rapporto per colpa del lavoratore;
• l’unico caso in cui tale diritto può essere negato è quando la PA dimostri di aver previamente invitato il dipendente a fruirne e di averlo avvisato che, in caso contrario, sarebbero andate perse;
• la responsabilità documentale dell’amministrazione è quindi centrale: senza prova scritta dell’invito e dell’avvertimento, il diritto alla monetizzazione resta valido.

📚 Fonte: Corte di Cassazione – Ordinanza n. 20444/2025

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