L'art.14 del D.L. 20 febbraio 2017, prevede testualmente che "le Regioni che hanno rispettato gli obiettivi del pareggio di bilancio di cui all'articolo 9 della legge 24 dicembre 2012, n. 243, possono bandire, nell'anno successivo, procedure concorsuali finalizzate all'assunzione, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, di un contingente massimo di personale determinato in proporzione alla popolazione residente in ciascuna Regione, sulla base di un rapporto pari ad un'unità di personale ogni trentamila residenti. A tal fine, le Regioni possono utilizzare integralmente i risparmi derivanti dalle cessazioni dal servizio per gli anni 2016, 2017, 2018 e 2019 finalizzate alle assunzioni, in deroga alle previsioni dell'articolo 1, comma 228, primo periodo, della legge 28 dicembre 2015, n. 208."

I comuni virtuosi potranno quindi incrementare le dotazioni organiche dei vigili urbani con contratti a tempo indeterminato. La modifica accoglie le richieste dell'Anci che aveva chiesto maggiore flessibilità nelle assunzioni nel comparto sicurezza.