È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 118 del 20 luglio 2017, contenente disposizioni integrative e correttive in materia di licenziamento disciplinare nel settore del pubblico impiego.

Il decreto prevede che, in caso di falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, viene comminata l’immediata sospensione cautelare senza stipendio del dipendente.

All'articolo 3, inoltre, aumenta i termini entro i quali, in caso di accertamento di violazione disciplinare, deve essere irrogato il provvedimento di sospensione cautelare ed esercitata l’azione di responsabilità.

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