Tra le novità introdotte dalla legge di bilancio 2018 (legge 27 dicembre 2017, n. 205) si segnala la possibilità per i Comuni con popolazione compresa fra mille e 5mila abitanti di beneficiare della sostituzione al 100% del personale cessato qualora il rapporto fra la spesa di personale e la media delle entrate correnti dell’ultimo triennio sia inferiore al 24%.

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