📌 Entro il 31 gennaio 2026 gli enti e le amministrazioni che nel corso del 2025 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione sono tenuti a trasmettere la comunicazione annuale alle rappresentanze sindacali. Si tratta di un adempimento informativo previsto dalla normativa vigente, volto a garantire trasparenza e corrette relazioni sindacali nell’utilizzo di questa tipologia contrattuale.
L’obbligo riguarda tutti gli utilizzatori, indipendentemente dal numero di agenzie coinvolte, e deve essere assolto nei confronti delle RSA o RSU; in loro assenza, la comunicazione va inviata alle organizzazioni sindacali territoriali comparativamente più rappresentative. La mancata trasmissione entro il termine previsto comporta una sanzione amministrativa, oltre al possibile rilievo sotto il profilo della condotta antisindacale.
📝 La comunicazione deve indicare:
il numero dei contratti di somministrazione conclusi nel 2025;
la durata dei rapporti attivati;
il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.
📚 Fonte: art. 36, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015
