Con l’orientamento applicativo RAL_1965, l’Aran nega la possibilità che un dipendente titolare di posizione organizzativa, qualora partecipi con ruolo di organizzazione allo svolgimento di un servizio aggiuntivo in conto terzi (ai sensi dell’art.43 della legge n.449/1997), possa essere destinatario di un compenso.
In proposito, infatti, l’art.10 del CCNL del 31.3.1999 ha chiaramente affermato che la retribuzione di posizione e di risultato spettante al personale incaricato delle posizioni organizzative assorbe e ricomprende ogni trattamento accessorio, ivi compreso quello per lavoro straordinario (art. 10, comma 1).
Pertanto, sulla base delle diverse disposizioni contrattuali succedutesi nel tempo ed ancora vigenti, gli ulteriori compensi che possono essere erogati ai titolari di posizione organizzativa, in aggiunta alla retribuzione di posizione e di risultato, sono solo:
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