Periodo di comporto in caso di assenza per infortunio dipendente part-time

Pubblicato: 16 Febbraio 2026

📌 Con l’orientamento applicativo ID 36249, ARAN fornisce un chiarimento in merito al periodo di comporto in caso di assenza per infortunio sul lavoro di un dipendente a tempo indeterminato in regime di part-time, con riferimento al CCNL Funzioni Centrali.

La disciplina è contenuta nell’articolo 39 del contratto collettivo del comparto Funzioni Centrali che prevede la conservazione del posto fino alla guarigione clinica certificata dall’ente competente.

📝Punti principali: 

• le assenze per infortunio sul lavoro non si cumulano con quelle per malattia ordinaria ai fini del comporto;
• a differenza della malattia ordinaria non è previsto un limite massimo espresso in mesi; 
• la tipologia di rapporto (tempo pieno o part-time) non incide sull’applicazione della tutela.

📚 Fonte: ARAN – Orientamento applicativo ID 36249

🔗Per leggere l'orientamento completo: link