📌 La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione chiarisce con la sentenza n. 20444/2025 che la monetizzazione delle ferie maturate e non godute spetta anche quando la cessazione dipende dal lavoratore (es. licenziamento disciplinare senza preavviso). L’indennità sostitutiva si esclude solo se l’amministrazione prova di avere invitato il dipendente a fruire delle ferie e di averlo avvisato che, in caso contrario, le giornate sarebbero andate perse.
📝 Implicazioni operative per gli uffici del personale:
• programmare e tracciare inviti formali alla fruizione delle ferie;
• inserire avvisi sulla possibile perdita del diritto;
• conservare evidenze (PEC, note di servizio) utili in caso di contenzioso.
📚 Fonte: Corte di Cassazione – Sezione Lavoro, ordinanza n. 20444/2025
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